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技能実習– category –
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外国人技能実習生受入組合設立について
この記事では、外国人技能実習生を受入れるために組合を設立してから、監理団体の許可を受けて技能実習生の監理事業を行うまでの流れについて解説しています。 事業協同組合とは？ 事業協同組合とは、中小企業者が個々では対応できない課題に対して、相互... -
【林業職種：育林・素材生産作業】が技能実習移行対象職種の作業に追加
2024年9月30日付で、「外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律施行規則」が一部改正され、下記のとおり【林業職種：育林・素材生産作業】が追加されました。 職種作業林業育林・素材生産作業 林業職種：育林・素材生産作業は、3号... -
能登半島地震の影響を受けた技能実習生・監理団体等に対する特例措置
能登半島地震の影響を受け、技能実習の継続が困難等になった技能実習生、監理団体、実習実施者については、下記の特例措置が認められています。 技能実習生の資格外活動許可について 一定の期間、技能実習を続けることが困難であり、一定の期間経過後、実... -
技能実習生が妊娠したときの対応方法
技能実習生に対しては、日本人労働者と同様に労働関係法令等が適用され、妊娠や出産を理由に解雇その他不利益な取扱いをすることは認められません。実習実施者が法令違反等をした場合は、技能実習計画の認定が取消され、監理団体が適切に実習監理を行わな... -
訪問指導とは？
監理団体は、技能実習生の受入れ企業である実習実施者に対し、訪問指導を実施しなければなりません。 訪問指導とは？ 第１号技能実習の場合に、監査とは別途 、技能実習生が実習実施者で技能実習を開始したときから、監理責任者の指揮の下に、１か月に少な... -
定期監査と臨時監査
監理団体は、技能実習生の受入れ企業である実習実施者に対し、技能実習の実施状況について定期的に監査を実施しなければなりません。また、実習計画認定の取消事由に該当する疑いがある場合は、直ちに臨時監査を実施しなければなりません。 定期監査 実習... -
技能実習計画作成指導者の役目
技能実習生を受入れて技能実習を行わせるためには、実習実施者である受入れ企業は、技能実習生ひとりひとりの技能実習計画を作成し、技能実習機構から計画認定を受けなければなりません。 技能実習計画は、監理団体の指導に基づき作成しますが、その指導を... -
技能実習責任者と技能実習指導員
技能実習生を受入れる企業（実習実施者）は、技能実習が効率よく行われ、技能実習生が安心して知識を修得できるように、技能実習を行わせる事業所ごとに、技能実習責任者・技能実習指導員・生活指導員を選任しなければなりません。 技能実習責任者 技能実... -
技能実習計画の変更認定と届出を忘れずに！
実習実施者は、認定を受けた技能実習計画の記載事項を変更するときは、変更の程度に応じ、変更認定や軽微な変更の届出をする必要があります。 ・ 重要な変更の場合 → 変更認定・ 通常の変更の場合 → 軽微な変更の届出・ 些細な変更の場合 → 届出不要 重要... -
優良な一般監理団体になるためのポイントチェック！
監理団体は、「一般監理事業」を行う一般監理団体と「特定監理事業」を行う特定監理団体の２種類に分類されます。監理団体の新規許可申請時には、特定監理団体として許可をもらうことになりますが、その後、法令違反がなく、技能実習生の技能実習評価試験...
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