在留資格– category –

現在受け入れている技能実習生を、「特定技能1号」へ移行させることをご検討中の企業さまへ。 「技能実習」から「特定技能1号」へ移行し、引き続き自社で働きたいと希望する外国人の方も多いかと思います。しかし一方で、「自社が営む職種や作業が、特定技...

特定技能外国人を雇用・支援するときは、「届出」が義務付けられています。 2026年度から、特定技能の定期届出の提出は、年4回の提出から年1回の提出に変更となりました。 　【対象期間・提出期間】　　〇対象期間 : 4月1日から翌年3月31日　　〇提出期間 ...

外食業分野で特定技能外国人を受け入れている、または検討中の事業所様へ、極めて重要なお知らせです。 出入国在留管理庁より、2026年（令和8年）3月27日、外食業分野の「特定技能1号」での在留者数が5月中に受け入れ上限数の5万人に達する見込みとの理由...

2026（令和8）年2月20日、出入国在留管理庁より、育成就労制度の手引きに当たる「育成就労制度運用要領」が公表されました。 詳細は下記のページをご確認ください。 また、2027（令和9）年4月1日の制度施行に先立ち、2026（令和8）年4月15日から監理支援機...

出入国在留管理庁より、在留申請オンラインシステムに関するお知らせが公表されましたので、共有させていただきます。 現在、オンラインシステムを利用して在留資格「特定技能2号」への在留資格変更許可申請を行う際、システムの設定上、本来は入力が不要...

2026年行政書士法改正により「登録支援機関は在留資格書類の作成ができない」ことが明確化されます。違法となる業務内容、経営リスク、行政書士との適法な連携方法を実務目線で解説。

2025（令和7）年7月10日付けで、在留資格「経営・管理」の更新申請時に以下の書類の提出が新たに求められることとなりました。 《追加提出書類》「直近の在留期間における事業の経営または管理に関する活動内容を具体的に説明する文書」（様式自由） ▼ 内...

「特定技能２号」のビザ（在留資格）」というビザに変更申請することができます。 この「特定活動」ビザに変更すると、「特定技能２号」ビザで働く予定の会社で働きながら、「特定技能２号」のビザ申請に必要な書類を準備することができます。 ▷「特定活動...

この記事では、外国人技能実習生を受入れるために組合を設立してから、監理団体の許可を受けて技能実習生の監理事業を行うまでの流れについて解説しています。 事業協同組合とは？ 事業協同組合とは、中小企業者が個々では対応できない課題に対して、相互...

2024年9月30日付で、「外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律施行規則」が一部改正され、下記のとおり【林業職種：育林・素材生産作業】が追加されました。 職種作業林業育林・素材生産作業 林業職種：育林・素材生産作業は、3号...